退休计划对员工及其雇主至关重要。在公共部门,养老金改革可以说是当今许多州和市政当局面临的最重大的财政挑战之一。

尽管一些计划的资金充裕,但在其他地方,如果不进行任何更改,退休人员,工人和纳税人将面临成本上升和未来数年未兑现的承诺。皮尤致力于帮助各州和城市设计和采用公平,负担得起且在财政上可持续的退休制度—同时保留政府’招募和留住人才的能力。

基于雇主的退休计划在50个州的访问和参与
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美国的工人通过基于雇主的计划积累了大部分退休储蓄,但是在覆盖范围上仍然存在很大差距。座位’ s分析显示,超过三千万的工人报告说他们无法获得基于雇主的退休计划

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